別讓 TOEIC 門檻成為員工的焦慮來源。
用「完善的配套資源」安撫人心,打造無痛接軌的國際化人才庫。
直接公告升遷綁 TOEIC,往往招致反彈。成功的關鍵在於提出「配套做法」,讓員工感受到公司是在投資他們,而非刁難。
員工認為「工作已經夠忙了,還要我自己花錢花時間補習考證照?」
建置了昂貴的學習平台 (LMS),卻缺乏高品質、持續更新的影音教材來吸引流量。
無法負擔讓每位員工都去上實體課或昂貴的一對一線上家教。
這是一套最經濟實惠的「普惠制」方案。透過團體授權,您可以直接將豐富的影音內容導入企業,作為推動語言政策的第一份禮物,大幅降低員工心防。
不同於按人頭計費的昂貴課程,我們提供企業全體授權模式,讓每位員工都有機會接觸英語,找出高潛力人才。
不僅是靜態課程,我們提供每月更新的時事影音。讓員工養成登入公司平台的習慣,提升平台黏著度。
內建分級檢測與 TOEIC 關鍵字彙,讓員工在輕鬆觀看影片時,潛移默化累積檢定實力。
針對有潛力或即將外派的員工,提供深度主題課程。我們授權企業將這些高品質的 MP4 課程檔案直接上傳至您內部的 LMS 平台, 解決平台內容匱乏的痛點,建立專屬於您的企業數位圖書館,讓員工在熟悉的環境中隨點隨看。
針對「立即性」的商務需求,解決員工寫不出 Email、簡報卡關的痛點。
協助員工跨越升遷門檻。提供解題技巧與模擬測驗,建立備考信心。
從根本改善聽說讀寫能力,培養員工自主學習的「正向循環」。
我們提供完整的 Excel 後台數據報表,不僅是學習時數,更包含測驗成績與進度追蹤。
讓您可以精準掌握每位員工的學習成效,作為年度績效或人才盤點的客觀依據。
這不僅僅是購買課程,更是為您的全球化策略鋪路。
讓我們協助您,用最有效益的方式,啟動企業內部學習引擎。
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